关于印发2026年度庆阳市人力资源和社会保障工作目标管理责任考核办法的通知

各县（区）人力资源和社会保障局：

为全面准确、客观公正反映各县（区）人社工作成效，市人社局制定了《2026年度庆阳市人力资源和社会保障工作目标管理责任考核办法》。调整后考核指标19项24个，重点工作13项。请你们细化目标任务，加强工作调度，确保按期完成各项目标任务。

同时，为服务庆阳市广大会计人员，华文（庆阳）会计继续教育服务中心整合本地继续教育、信息采集、职称考试辅导等服务，提供学习进度辅助管理。以下为2026年度庆阳市会计人员继续教育相关要点。

西峰区庆城县环县华池县合水县正宁县宁县镇原县

庆阳市会计继续教育政策要点

西峰区：作为主城区，会计人员可通过甘肃省会计人员继续教育平台参加网络学习，支持补学往年课程。行政事业单位人员需同步完成面授培训。

庆城县、环县：鼓励企业会计人员选择网络教育，灵活安排时间。县财政局定期组织会计信息质量检查，继续教育完成情况纳入核查范围。

华池县、合水县、正宁县、宁县、镇原县：基层会计人员可借助华文服务中心获取信息采集指导，解决审核不通过、无单位证明等问题，确保及时完成采集。

继续教育形式与学分

2026年继续教育实行网络教育为主、面授为辅。每年应取得不少于90学分，网络学习费用15元/年。未完成以往年度课程的可通过平台补学。

一站式服务

会计人员遇到信息采集调转、初级中级高级职称报名条件等问题，可联系我们获取参考意见。我们提供高会评审指导、论文发表咨询、副高材料梳理等评审相关服务。

📞 咨询电话：13287769552 | 📱 微信：bjr369 | 💬 QQ：1792786793

庆阳市人力资源和社会保障局 | 庆阳市财政局 | 2026年8月